Региональное соглашение опубликовано в краевой государственной газете «Наш Красноярский край» № 14/702 от 27.02.2015.
Согласно пункта 3 указанного соглашения на территории края для работников организаций в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, размер минимальной заработной платы установлен от 10 857 руб. до 24026 руб., в остальных районах, к которым относится и город Бородино – 9 544 руб.
Размер минимальной заработной платы включает в себя выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (п. 1.2 регионального соглашения). В связи с этим районный коэффициент и надбавка за стаж работы, учтенные в установленном размере минимальной заработной платы в Красноярском крае, повторному применению при начислении заработной платы в Красноярском крае не подлежат. Соответствующая позиция выражена и Верховным Судом Российской Федерации в определении от 14.09.2012 № 34-КГ12-7.
В соответствии с ч. 8 ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатели, осуществляющие деятельность на территории края, в течении 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению не представили в министерство экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.
Работодатели города Бородино в письменной форме в министерство экономического развития и инвестиционной политики края отказ присоединиться к региональному соглашению в установленный срок не направили.
Таким образом, Региональное соглашение, установившее минимальный размер оплаты труда, считается распространенным на все организации города Бородино независимо от форм собственности с 01.06.2015.

По информации старшего помощника прокурора Д.Л.ГРАЧЕВОЙ