Участниками встречи стали сотрудники предприятий, ответственные за охрану, гигиену и медицину труда, представители служб по работе с персоналом, медики, а также руководители Клинского института охраны и условий труда (КИОУТ), одной из ведущих научно-технических организаций России по развитию системы управления рисками в области охраны здоровья и безопасности труда.

В течение двух дней участникам совещания предстоит узнать об изменениях законодательства в области охраны труда – с 1 января 2017 года трудовой кодекс предъявляет новые требования к санитарно-эпидемиологическому состоянию рабочих мест и устанавливает порядок проведения независимой оценки квалификации работников на предмет их соответствия профессиональным стандартам, обсудить мероприятия по предупреждению профзаболеваний – этой теме будет посвящена основная часть докладов, и проанализировать опыт предприятий по совершенствованию системы охраны, гигиены и медицины труда. Подробнее о целях мероприятия рассказал начальник отдела охраны труда АО "СУЭК" Леонид Самаров.

- Во-первых, достаточно значительные изменения с этого года претерпело законодательство в области охраны труда, поэтому сегодняшнее мероприятие – это своего рода обучающий семинар для сотрудников. Во-вторых, как в любой отрасли в угледобыче существуют свои специфические риски в части профзаболеваний, и наша задача – определить общие векторы в части их профилактики. И, наконец, в-третьих, с момента последней такой встречи в расширенном формате на предприятиях накопилось много организационных вопросов, на которые мы тоже постараемся совместно найти ответы, - уточнил Самаров.

По оценке генерального директора Клинского института охраны и условий труда Андрея Москвичева, подобные встречи демонстрируют искреннюю заинтересованность СУЭК в совершенствовании системы охраны труда. В сотрудничестве с КИОУТ угольная компания проводила спецоценку условий труда, и у представителей института была возможность составить комплексное представление о работе СУЭК, посетив все предприятия, оценив состояние рабочих мест, уровень оснащенности сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

- Единых методов и критериев оценки такой работы нет в стране, поэтому, если я буду говорить "хорошо организована" или "плохо организована", это будет субъективно. Но мы видели ответственное отношение представителей и работодателя, и профсоюзов к вопросам охраны труда. Они работают в этом направлении постоянно, в активном режиме, - отметил Андрей Москвичев.

Итогом совещания должно стать не только повышение уровня знаний и компетенции, выработка совместных решений специалистами СУЭК в области охраны, гигиены и медицины труда, но и выявление тех "узких мест" в системе, на которых нужно сфокусировать внимание в будущем.

Нужно добавить, что в последние годы совершенствованию условий труда, сохранению здоровья сотрудников уделяется особое, повышенное внимание. Значительные средства СУЭК инвестирует в ремонты производственных зданий, внедрение эффективных технологий освещения, вентиляции, пожарной сигнализации, приобретение современной сертифицированной спецодежды и СИЗ, оснащение медсанчастей и здравпунктов, санаторно-курортное оздоровление сотрудников, реализацию различных программ по профилактике не только профессиональных, но и общих заболеваний.

СУЭК - одна из ведущих угледобывающих компаний мира, крупнейший в России производитель угля, крупнейший поставщик на внутренний рынок и на экспорт. Добывающие, перерабатывающие, транспортные и сервисные предприятия СУЭК расположены в семи регионах России. На предприятиях СУЭК работает более 33 500 человек. Основной акционер - Андрей Мельниченко.

За дополнительной информацией обращайтесь в пресс-службу АО "СУЭК" по телефону
+7 (495) 787-04-89; Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">press-center@suek.ru или в пресс-службу АО "СУЭК-Красноярск" по телефону +7 (391) 226-68-13